23/04/2019
La Plataforma pel Treball Decent, de la que Acció Solidària Contra l’Atur és una de les entitats promotores, en vista de las eleccions generals del 28 de abril de 2019, recuerda la seva reiterada i insistent reivindicació d’un treball digne i decent per a tothom, i que gaudeixi de protecció social. De manera especial per a les persones que estan a l’atur, les que tenen condicions laborals precàries i les que fan les feines més senzilles, menys valorades i amb menys possibilitats de cara al futur. Enguany, quan l’Organització Internacional del Treball (OIT) -que integra sindicats, empresaris i Administracions públiques- compleix 100 anys, escau urgir la revitalització del contracte social en un marc de renovada i necessària solidaritat.
Per tot això proposa:
- Impulsar la vivienda social público, fijando unas condiciones asumibles por las familias vulnerables por el paro o la precariedad laboral.
- Promoure una economia productiva a escala humana, que redueixi les desigualtats i eviti els grans egoismes de l’economia especulativa.
- Refermar la negociació col·lectiva per poder repartir la prosperitat, superant les limitacions de la greu crisi començada el 2008 i la de la Reforma Laboral.
- Fer aflorar l’economia informal i el treball irregular. Cal que les Administracions publiques treballin perquè tothom tingui una feina regularitzada.
- Deixar de vincular les autoritzacions de residència de les persones estrangeres amb l’obligació de tenir un contracte laboral o una oferta de feina, perquè sovint esdevé un requisit impossible d’aconseguir per persones en situació irregular, i quan aquesta és sobrevinguda, s’allarga la situació de vulnerabilitat i de pobresa.
- Dignificar el paper de les persones que es dediquen a la cura de la llar. Cal realitzar canvis perquè les persones ocupades en aquest sector assoleixin la plena equiparació de drets i tinguin garantida una protecció social completa.
- Impulsar l’habitatge social públic, fixant unes condicions assumibles per les famílies vulnerables per l’atur o la precarietat laboral.
La Plataforma pel Treball Decent demana:
- A tots els partits polítics que concorren a aquestes eleccions el seu compromís de treballar responsablement a les noves Corts per tal de fer realitat les sis propostes de l’apartat anterior.
- Als electors i electores que a l’hora de decidir el seu vot actuïn amb responsabilitat tenint en compte els punts anteriors com a criteris de decisió, parant atenció a les propostes dels diferents partits en l’àmbit laboral, econòmic i social, atesa la seva repercussió per facilitar una vida digna a tothom
Barcelona, a 15 d’abril de 2019
08/03/2019
Al llarg del 2018 hem acompanyat 127 projectes d’emprenedoria liderats per persones a l’atur o amb treballs precaris i hem possibilitat que 37 projectes s’hagin posat en marxa o consolidat i s’hagin creat 83 llocs de treball. Et convidem a descobrir-los consultant la publicació que hem editat.
Si ho prefereixes te la pots decarregar en pdf des d’aquí.
Tots aquests projectes han estat possible pels préstecs sense interessos que hem pogut concedir-los gràcies a les aportacions dels nostres donants i a la feina de l’equip de voluntariat que els hi dóna l’impuls i el suport necessari.
Esperem que aquestes petites històries de vida t’inspirin per fer realitat els teus somnis. Si tu també vols fer realitat projectes d’emprenedoria com aquest, …
04/03/2019
Aquest 2019 des d’Acció Solidària Contra l’Atur (ASCA) volem seguir explicant què fem, com ho fem i, sobretot, per què ho fem. Amb aquest objectiu, el passat mes de desembre vam iniciar una campanya per donar a conèixer la precarietat laboral existent a la nostra societat i explicar com a ASCA treballem perquè les persones que es troben en aquesta situació puguin crear-se o consolidar un lloc de treball digne.
Gràcies a aquesta acció, moltes persones us esteu adreçant a ASCA per donar-nos el vostre suport. Per a nosaltres és de vital importància poder comptar amb ajut humà i també suport econòmic. I és que són aquestes col·laboracions les que ens permeten atendre una necessitat creixent, fer realitat més projectes i en definitiva, avançar cap a una societat on tothom pugui comptar amb un treball digne. Gràcies.
Amb el mateix objectiu d’explicar millor la nostra tasca, hem editat un llibret amb el qual compartim els projectes d’ocupació impulsats per la fundació durant el 2018 i les històries de vida darrere d’ells. Totes les iniciatives que aquí apareixen han estat validades i acompanyades per les persones voluntàries de la fundació. La seva dedicació i professionalitat són el pilar de l’entitat i un vertader motor de canvi, imprescindible per transformar projectes en realitats. Esperem que us resulti engrescador.
Una de les persones que ens ha aportat durant molts anys la seva saviesa, els seus coneixements i molts esforços dedicats a la fundació i a qui volem reconèixer la feina, és en Josep Maria Trullàs, fins ara vicepresident d’ASCA. Sortosament, sabem que el seu comiat no és definitiu i continuarà vinculat, encara que amb menys intensitat, al col·lectiu d’ASCA com a membre del patronat. Gràcies, Josep Maria, per tota la feina feta i per la teva bonhomia.
Oriol Romances i Vidal
President
07/02/2019
Som conscients que en aquest món hi ha suficients recursos per a tota la humanitat, i la realitat és que hi ha grans quantitats de persones al món que passen gana i nens que es moren desnodrits?
Som conscients de com està repartida la riquesa i de com es reparteix la que es va produint?
Som conscients que no tothom pot treballar? Potser no hi ha feina per tothom i hi ha dues categories de persones, les que treballen i les que encara que vulguin no poden treballar.
Som conscients que en el món del treball, uns són els que manen i decideixen, i els altres que en depenen? Que el contracte de treball és entre la part forta i la part feble i necessitada?
Som conscients que quan s’aconsegueix treballar, molts han de fer feines que no els agrada o per les que no se senten motivats?
Som conscients que estudiar i preparar-se, no assegura poder aconseguir un treball?
Som conscients que en moltes situacions, el treballador acaba sent considerat com un element del cost de producció que cal reduir el màxim i sovint es procura prescindir-ne a favor de les millores tecnològiques?
Som conscients que en la lògica econòmica, els salaris quant més baixos millor? Que tenir treball i treballar, amb el que guanyes potser no et permet arribar a final de mes?
Som conscients que si pot ser dur treballar en una empresa, acostuma a ser més dur ser autònom? I que ser autònom és una bona fórmula per a les empreses per poder-los encomanar feines i assumir menys risc i menys cost?
Som conscients que des de les empreses les dones són de segona classe?
Som conscients que l’accés dels joves al treball és molt dur i en qualsevol cas, si l’aconsegueixen, és tot sovint per poder amortitzar llocs de treball massa ben pagats?
Miquel Verdaguer
Som conscients que els sindicats no han pogut ser capaços de revertir situacions de treball precari?
Som conscients que l’economia no té en compte el satisfer les necessitats sinó als inversors? Per això necessitem moltes ONG’s?
Ens sembla que hi ha Justícia Social?
Miquel Verdaguer
![Fundació Ilersis, Premi Josep M. Piñol 2018 a la innovació]()
27/11/2018
Antoni Siurana president d’Ilersis
Ubicada a Lleida, La Fundació Ilersis es dedica des de fa 39 anys, a través de projectes innovadors, a la integració social i laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i en risc d’exclusió social. Un bon exemple d’aquest model de treball és el de la gestió de “La Llotja”, el restaurant del Palau de Congressos de Lleida. Aquest projecte, a banda de crear 21 llocs de treball de qualitat, aconsegueix donar més visibilitat al col·lectiu i també acabar amb certs estigmes que encara perduren en alguns sectors de la societat.
Què us va fer decidir a presentar-vos al Premi Piñol?
Creiem molt en el projecte que hem posat en marxa i considerem que és innovador pel doble resultat que suposa: generar llocs de treball digne a la vegada que dona a conèixer el col·lectiu amb el qual treballem.
Què suposa per a vosaltres rebre aquest guardó?
En primer lloc, una satisfacció molt gran, ja que ser escollits entre tants projectes és molt motivador. En segon lloc, ens ha fet molta il·lusió que enguany el Piñol el guanyi una entitat de Lleida.
A què dedicareu l’import econòmic que acompanya el premi?
Segur que l’invertim en formació i en consolidar i reforçar els llocs de treball que estem generant.
