Signem un conveni de col·laboració amb CCOO

Signem un conveni de col·laboració amb CCOO

El cinc de febrer de 2021 signem un conveni de col.laboració de durada indefinida per ajudar, amb préstecs sense interessos, a persones que estiguin a l’atur o en precarietat laboral per a què puguin emprendre activitats empresarials que els hi permetin crear-se ocupació digne amb Comissions Obreres de Catalunya (CCOO), o la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CONC) i Acció Solidària Contra l’Atur (ASCA). 


El conveni ha estat signat per en Javier Pacheco, secretari general de la CONC i Miquel Vila-Despujol, vicepresident d’ASCA. La finalitat del conveni és establir línies de relació en la promoció de l’economia social i la lluita contra l’atur i la precarietat i per això la CONC en farà difusió entre la seva estructura a nivell federatiu i territorial per ajudar a persones treballadores en atur i que volen començar una activitat d’autoocupació a Catalunya.

Suport per treure’s el carnet de carreter

Des de Barcelona ens arriba la sol·licitud d’un home que viu en parella i té tres fills. Ell està a l’atur i ella el mes de setembre va deixar de cobrar-lo. Fa feines esporàdiques amb una ETT, però la inestabilitat i precarietat laboral, i els pocs ingressos, li han suposat endarreriments en el pagament de lloguer i en altres despeses bàsiques.

Ha fet de mosso de magatzem i vol treure’s el carnet de carreter per inserir-se de nou al món laboral amb un lloc de treball.

Acció Solidària Contra l’Atur li concedeix una ajuda a procés d’inserció laboral de 95 € per a aquest fi. Esperem que amb aquest microcrèdit sense interessos, que ens retornarà, pugui sortir de la precarietat en què es troba.

Suport de ZerosetBCN: 4.000 € per Començar de nou!

ZerosetBCN, l’Associació de treballadors i treballadores municipals de Barcelona amb la convocatòria que cada any obre per donar suport a projectes socials ens ha concedit 4.000 € per al projecte: Començar de nou! Finançament d’eines de treball per lluitar contra la precarietat laboral i crear treball digne.

Amb aquest suport econòmic podrem augmentar les ajudes que donem per a eines d’inserció laboral. L’any 2018 aquestes van suposar la creació de 12 llocs de treball.

Tot i que sembla que anem sortint de la crisi econòmica, a Catalunya hi ha gairebé 400.000 persones aturades i el que és pitjor és que els llocs de treball cada vegada són més precaris. Aquest panorama provoca que un 18% de la població catalana visqui en llars en situacions de privació material severa.

El nostre objectiu és que aquestes persones surtin de la situació de precarietat laboral generant ingressos a través d’un lloc de treball digne i estable i per això les ajudem a crear llocs de treball, en la majoria de casos d’autoocupació. Estudiem el seu pla de negoci i, en el cas que considerem que aquest és viable i efectiu, els atorguem ajudes per adquirir les eines necessàries per posar en marxa l’activitat econòmica de manera immediata i així generin ingressos des del curt termini. Aquestes eines que financem van des d’una màquina de cosir, el finançament del carnet de conduir camions, l’obtenció d’eines informàtiques o un banc de treball, entre molts d’altres.

Aquestes ajudes per a eines d’inserció laboral acostumen a tenir un import d’entre 400 € i un màxim de 2.000 € i la persona beneficiària ha de retornar l’import complet a ASCA sense cap mena d’interessos i en el període de temps que es pacti. L’objectiu del retorn de l’ajuda, a banda de dignificar la persona emprenedora, que veu el suport com una oportunitat I no com almoina, és poder assegurar el finançament de nous projectes (és la nostra roda de la solidaritat).

Creiem fermament que el nostre projecte és molt útil perquè es materialitza en llocs de treball concrets, estables i dignes.

Gràcies per aquest suport ZerosetBCN!

Voluntariat i donants, imprescindibles per crear treball digne

Voluntariat i donants, imprescindibles per crear treball digne

Aquest 2019 des d’Acció Solidària Contra l’Atur (ASCA) volem seguir explicant què fem, com ho fem i, sobretot, per què ho fem. Amb aquest objectiu, el passat mes de desembre vam iniciar una campanya per donar a conèixer la precarietat laboral existent a la nostra societat i explicar com a ASCA treballem perquè les persones que es troben en aquesta situació puguin crear-se o consolidar un lloc de treball digne.

Gràcies a aquesta acció, moltes persones us esteu adreçant a ASCA per donar-nos el vostre suport. Per a nosaltres és de vital importància poder comptar amb ajut humà i també suport econòmic. I és que són aquestes col·laboracions les que ens permeten atendre una necessitat creixent, fer realitat més projectes i en definitiva, avançar cap a una societat on tothom pugui comptar amb un treball digne. Gràcies.

Amb el mateix objectiu d’explicar millor la nostra tasca, hem editat un llibret amb el qual compartim els projectes d’ocupació impulsats per la fundació durant el 2018 i les històries de vida darrere d’ells. Totes les iniciatives que aquí apareixen han estat validades i acompanyades per les persones voluntàries de la fundació. La seva dedicació i professionalitat són el pilar de l’entitat i un vertader motor de canvi, imprescindible per transformar projectes en realitats. Esperem que us resulti engrescador.

Una de les persones que ens ha aportat durant molts anys la seva saviesa, els seus coneixements i molts esforços dedicats a la fundació i a qui volem reconèixer la feina, és en Josep Maria Trullàs, fins ara vicepresident d’ASCA. Sortosament, sabem que el seu comiat no és definitiu i continuarà vinculat, encara que amb menys intensitat, al col·lectiu d’ASCA com a membre del patronat. Gràcies, Josep Maria, per tota la feina feta i per la teva bonhomia.

Oriol Romances i Vidal
President

 

La desregularització del mercat laboral és un conflicte polític amb conseqüències socials

La crisi econòmica del 2008 ha produït un canvi de paradigma en l’ocupació. S’observa un creixement de l’ocupació atípica suscitant que l’obtenció d’ocupació estable, especialment per a la joventut, esdevingui un repte inabastable. Avui, la precarietat laboral es caracteritza per oferir pràctiques, flexibilitat, dependència, explotació i baixos salaris, condicions que sotmeten les persones a situacions que no els permeten realitzar, ni tan sols imaginar, un projecte de vida estable.

Aquest procés de precarització ha produït un augment de persones treballadores en situació de pobresa o exclusió social, els anomenats “treballadors pobres”. La situació comporta enormes costos socials, desconfiança cap al sistema polític i econòmic i fugida de  cervells, entre d’altres coses.

Aquest estudi planteja la necessitat de normativitzar l’ocupació de qualitat a Catalunya i formula un conjunt de recomanacions amb relació als elements que la configuren.